Управление персоналом

Решать задачи управления персоналом приходится, зачастую, путем проб и ошибок. Любое неверное решение может привести к серьезным финансовым последствиям. Неэффективное использование человеческих ресурсов ведет к неоправданным расходам и росту косвенных издержек. В условиях жесткой конкурентной борьбы ошибки в кадровых вопросах могут вычеркнуть компанию из числа лидеров. (далее…)

1. Некоторые сотрудники постоянно опаздывают и уходят с работы раньше

Мелкие опоздания на работу для некоторых сотрудников становятся нормой. Практически каждый сотрудник время от времени опаздывает или уходит домой до окончания рабочего дня. У многих сотрудников постоянно «спешат» или «отстают» часы, не работает будильник или машина застревает в пробке. Перерывы на обед затягиваются. Многие позволяют себе отпроситься с работы без серьезных оснований, а то и вовсе под благовидным предлогом. В нужный момент ответственного человека может просто не оказаться на месте. (далее…)