post Category: Статьи post Comments (0)

Анализ требований к центральному звену управления позволяет выделить три основные характеристики:

  • общие способности (характеризуют любого руководителя);
  • специфические свойства (характерны для определенного типа организатора);
  • индивидуальные отличия (характеризующие определенную личность и ее тип как организатора).

Только вместе эти три характеристики могут составить обобщенный портрет руководителя, который определяется в первую очередь личностными качествами:

  • практичность ума – практическая сметка, способность применять знания, опыт в жизненной практике, в той или иной ситуации;
  • общительность – открытость для других, готовность общаться, потребность иметь контакты с людьми;
  • глубина ума – способность доходить до сущности явлений, видеть их причины и следствия, определять главное;
  • активность – умение действовать энергично, напористо при решении практических задач;
  • инициативность – особое творческое проявление активности, выдвижение идей, предложений, энергичность, предприимчивость;
  • настойчивость – проявление силы воли, упорства, умение доводить дело до конца;
  • самообладание – способность контролировать свои чувства, свое поведение в сложных ситуациях;
  • работоспособность – выносливость, способность вести напряженную работу, длительное время не уставать;
  • наблюдательность – умение видеть, мимоходом отметить примечательное, сохранить в памяти детали;
  • организованность – способность подчинить себя необходимому режиму, планировать свою деятельность, собранность;
  • самостоятельность – независимость в решениях, умение самому находить пути выполнения задачи, брать на себя ответственность.

Кроме того, для менеджера весьма важно обладать специфическим организаторским свойством, которое можно представить, по мнению исследователей, как организаторское чутье. Под этим можно понимать способность быстро и глубоко вникать в психологию другого человека; умело менять форму и тон обращения, средства и мотивы действия.

К этой записи пока нет комментариев.

Оставить комментарий

У вас должно быть имя, верно? 
Ваш электронный адрес. Я обещаю, что не скажу его никому. 
Здесь вы должны ввести комментарий.  
Запомнить информацию для следующего посещения.