Управление персоналом

Как минимизировать расходы по добровольному медицинскому страхованию? Безусловно, самое актуальное и важное – это выбор страховой компании, поскольку ошибка в этом вопросе может привести к получению некачественной медицинской помощи или потере накопленных средств. (далее…)

Хочу поделиться полезной информацией для тех, кто имеет у себя в подчинении хотя бы одного человека. Это ориентир для создания системы вознаграждений, являющейся логическим дополнением основной заработной платы и системы базового премирования. Возможны дополнения и модификации. (далее…)

При построении системы управления персоналом на предприятии следует руководствоваться рядом принципов, среди которых наиболее важными являются следующие:

- обусловленность функций управления персоналом целям производства (функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с потребностями и целями производства);

- первичность функций управления персоналом (состав подсистем системы управления персоналом, организационная структура, требования к работникам и их численность зависят от содержания, числа и трудоемкости функций управления персоналом); (далее…)